採用関連データ学校法人立教学院 専任職員採用情報
(2024年3月1日更新) ※一部、学院?大学の情報を掲載しています
職業能力の開発?向上に関する状況
研修制度
あり
内定者研修、新入職員研修、階層別研修、海外語学研修、グローバル対応力実践研修 等
内定者研修、新入職員研修、階層別研修、海外語学研修、グローバル対応力実践研修 等
自己啓発支援制度
あり
各種講習会補助、外国語講習会補助、オンライン英会話補助、eラーニング、自主勉強会?研修会補助
各種講習会補助、外国語講習会補助、オンライン英会話補助、eラーニング、自主勉強会?研修会補助
メンター制度
新卒採用者それぞれにメンター(他部署の若手先輩職員)を置き定期的な面談を実施
募集?採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数
2023年 6名
2022年 3名
2021年 5名
2022年 3名
2021年 5名
過去3年間の経験者採用者数
2023年 9名 (年度採用比率 60.0%)
2022年 8名 (年度採用比率 72.7%)
2021年 3名 (年度採用比率 37.5%)
2022年 8名 (年度採用比率 72.7%)
2021年 3名 (年度採用比率 37.5%)
雇用管理に関する状況
月平均所定外労働時間(前年度実績)
20時間(2022年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
11.6日(2022年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数?取得者数(男女別)
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 5名
男性 7名
合計 13名(2022年度実績)
男性 7名
合計 13名(2022年度実績)
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 5名
男性 3名
合計 8名(2022年度実績)
男性 3名
合計 8名(2022年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
38.8%
85名中33名(2023年11月1日時点)
85名中33名(2023年11月1日時点)